Verschiedenheit und ihre Folgen – Wie gestaltet sich Vielfalt an Hochschulen?
Vom Trend zum Konzept
29./30. Juni 2011
Gürzenich Köln, Martinstr. 29-37, 50667 Köln
Die Studierendenschaft an deutschen Hochschulen wird immer bunter
und heterogener. Bildungsbiographien von Studienbewerbern, national
wie international, unterscheiden sich dramatisch. Vielfalt – Diversity – ist
einerseits längst Realität an Hochschulen, andererseits erscheint diese
Vielfalt noch weitgehend unterentwickelt – etwa mit Blick auf Lehrkon-
zepte, Personalstrukturen, Forschungsfragen.
Vor diesem Hintergrund hat der Stifterverband im vergangenen Jahr das
Programm Ungleich besser! Verschiedenheit als Chance ausgeschrieben
und acht Hochschulen in einen Benchmarking Club berufen. Der Bench-
marking Club soll beispielhafte Strategien und Maßnahmen entwickeln,
wie mit Diversität im Hochschulalltag produktiv umgegangen werden kann,
so dass die Verschiedenheit der Studierenden, ihrer Voraussetzungen,
Zugänge und Begabungen als Chance begriffen und die damit verbun-
denen Potenziale ausgeschöpft werden.
Verändert Vielfalt tatsächlich die Hochschul- und Wissenschaftslandschaft
oder ist "Diversity Management" nur eine weitere diskursive Mode, die in
der Realität des Hochschulalltags bald verblasst? Was ist innovativ und
fruchtbar daran in Studium, Lehre und der gesamten Hochschulkultur In-
dividualität in den Vordergrund zu rücken und die Potenziale unterschied-
lichster Biographien und Erfahrungswelten zu nutzen? Warum stehen wir
im Vergleich mit vielen anderen Ländern noch am Anfang? Welche Konse-
quenzen leiten sich daraus für Hochschulstrukturen, strategische Planung,
Profilbildung, Lehre und Studium, Forschungsfragen und die Personal-
und Organisationskultur einer Hochschule ab? Diesen Fragen sind der
Stifterverband und CHE Consult im Rahmen dieser Tagung nachgegangen.
Impressionen von der KonferenzDer Klick auf ein Vorschaubild führt zu einer größeren Darstellung.
Fotos: Peter Himsel
Mittwoch, 29. Juni 2011
9.00 Uhr
Anmeldung, Kaffee
10.00 Uhr
Verschiedenheit? Zugleich Chance und Herausforderung
Ein Dialog zum Geleit
- Dr. Volker Meyer-Guckel, stellvertretender Generalsekretär,
Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, Essen - Yorck Hener, Geschäftsführer, CHE Consult GmbH, Gütersloh
10.30 Uhr
Kulturelle Vielfalt, soziale Gerechtigkeit, ökonomischer Nutzen?
Eine Safari durch den Dschungel der Diversität
- Dr. Daniela De Ridder, Projektleiterin "Ungleich besser! Verschiedenheit als Chance", CHE Consult GmbH, Gütersloh
11.30 Uhr
Ganz anders? Umso besser!
Innovative Diversity-Konzepte umsetzen
Markt der Möglichkeiten, Teil 1
- Technische Universität Dortmund: DiWiki
- Folkwang Universität der Künste: Diversität als didaktisches Prinzip im hochschulischen Lehr-Lern-Kontext
- Universität Bremen: Vielfalt als Tradition und Zukunft
- Universität Osnabrück: ViDiOs
13.00 Uhr
Mittagspause
14.00 Uhr
Diversity Speed Dating
14.30 Uhr
Mehr Inklusion wagen!
Wie sich Hochschulen durch Vielfalt profilieren können
Markt der Möglichkeiten, Teil 2
- Fachhochschule Brandenburg: Grenzen überschreiten – Diversity ermöglichen & gestalten
- Evangelische Hochschule Ludwigsburg: Netzwerk für Antidiskriminierung und Diversity
- Fachhochschule Gelsenkirchen: FH-integrativ
- Carl von Ossietzky Universität Oldenburg: Die hörsensible Universität
16.00 Uhr
Kaffeepause
16.30 Uhr
Managing Diversity: Miteinander und voneinander lernen – Grenzen überschreiten?
- Thomas Sattelberger, Mitglied des Vorstandes, Deutsche Telekom AG, Bonn
18.00 Uhr
Fazit des Tages
18.15 Uhr
Schnack beim Snack
Donnerstag, 30. Juni 2011
9.00 Uhr
Preludium Diversitatis: Wir sind dann jetzt mal divers ...
9.15 Uhr
Vielfalt statt Einfalt in Schubladen – Vom Disput zum Diskurs
Studentisches Podium
10.00 Uhr
Vielfalt gewinnt! World Café mit Thementischen
- 1. Kulturwandel kommunizieren
Moderation: Dr. Iris Koall, Bergische Universität Wuppertal - 2. Herausforderungen für das Personalmanagement
Moderation: Hans W. Jablonski, Jablonski Business Diversity, Köln - 3. Diversity Policies: Strategie und Implementierung
Moderation: Dr. Christian Berthold, CHE Consult GmbH, Gütersloh - 4. Diversityaspekte im E-Teaching
Moderation: Karoline Spelsberg, Universität Duisburg-Essen, Essen - 5. Studentische Diversität: Auf der Suche nach dem Optimum
Moderation: Dr. Ratimir Janekovic, Unternehmensberatung Janekovic & Partner, Bad Oldesloe - 6. Einzigartig und vielfältig: Profil mit Verantwortung
Moderation: Ann-Katrin Schröder, Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, Essen - 7. Modelle und Ideen für eine inklusive Hochschule
Moderation: Christian Judith, K Produktion/Barrierefrei veranstalten, Hamburg - 8. Diversity Management: Ein veränderter Blick auf Leitung und Führung
Moderation: Yorck Hener, CHE Consult GmbH, Gütersloh - 9. Diversity Managament durch adäquate Maßnahmen
Moderation: Hannah Leichsenring, CHE Consult GmbH, Gütersloh - 10. Gender Mainstreaming und Managing Diversity
Moderation: Barbara Herz, Technische Universität Graz, Österreich - 11. Lehre diversitätsorientiert gestalten
Moderation: Bettina Jorzik, Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, Essen - 12. Diversitätsorientierte Studierendengewinnung
Moderation: Mostapha Bouklloua, START-Stiftung, Frankfurt am Main - 13. Diversity-Talentmanagement. Erfahrungen der Wirtschaft für
Hochschulen nutzen
Moderation: Sabine Unruh, BP Europa SE, Bochum
12.00 Uhr
Diversität gestalten – Aus Erfahrung klüger!
- Prof. Jutta Allmendinger, Ph.D., Präsidentin, Wissenschaftszentrum für Sozialforschung, Berlin
13.00 Uhr
Lessons learned: Lebendige Statistik
Schlusswort und Verabschiedung
danach Abschiedssnack und Abreise
Tagungsmoderation:
- Dr. Daniela De Ridder, Projektleiterin "Ungleich besser! Verschiedenheit
als Chance", CHE Consult GmbH, Gütersloh - Bettina Jorzik, Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, Essen
webTV-Videos
Ökonomie neu denken –
Jenseits der Finanzkrise
Interview mit Robert Johnson vom
Institute for New Economic Thinking (INET), New York
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Selbstkritik einer Zunft: Kurz-Feature über die Konferenz "Ökonomie neu denken"
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