Universität Kassel:
Praktisch freiwillig

Kurzbeschreibung des im Wettbewerb „Mehr als Forschung

und Lehre!“ prämierten Konzepts

Die Universität Kassel verknüpft den Service Learning-Ansatz für Studierende
mit dem bürgerschaftlichen und sozialpolitischen Engagement älterer
Personen.

Ziel ist es, das Freiwilligenengagement in der universitären Lehre auszu-
bauen und die ältere Generation gleichzeitig an den Themen Bildung und
Wissenschaft teilhaben zu lassen. Dazu sollen Jung und Alt gemeinsam
Projekte konzipieren und dadurch eine Brücke zwischen den Generationen
bauen.

Voraussetzung ist, dass die Lehrpläne für das freiwillige Engagement der
Studierenden entsprechende Freiräume schaffen. Nur so können sie in
einen Diskurs mit der Gesellschaft treten und an der demokratischen Ge-
staltung des öffentlichen Lebens teilnehmen. Ziel des Projekts ist es, die
gesellschaftliche Relevanz der Aktivitäten der Hochschule noch einmal zu
erhöhen und hier insbesondere auch die Verknüpfung mit den universitä-
ren Ausbildungsformaten und –inhalten zu stärken.

Für den Ausbau eines koordinierten Service Learning-Konzepts soll an der
Universität eine Koordinationsstelle geschaffen werden, die bei UniKassel-
Transfer verortet wird. Hier sollen neben Kontakten zu Unternehmen und
kulturellen Einrichtungen vor allem Verbindungen zum Kasseler Freiwilligen-
Zentrum und zur Liga der Freien Wohlfahrtspflege hergestellt und gepflegt
werden.

Mit drei Bausteinen soll Service Learning nachhaltig in die Hochschule
implementiert werden:

• die Erarbeitung von Handlungsfeldern und Projekten,
• die Berücksichtigung des Themas Freiwilligenmanagement im Lehrplan
  der relevanten Studiengänge und
• die Weiterbildung von Mitarbeitern aufnehmender Organisationen im
  Hinblick auf das Freiwilligenmanagement bzw. Service Learning.

Weiterhin sollen Angebote entwickelt werden, die das Engagement älterer
Erwachsener stärken und sie im Zusammenwirken mit der Ausbildung der
jungen Generation zur Konzeption gemeinsamer Projekte befähigen. So
sollen beispielsweise Ältere als Mentoren und Berater im Career Service
tätig sein.

Die Universität Kassel wird nun mit 190.000 Euro gefördert.